公司开展2022年首批统招大学生入职培训

7月7日至7月19日，公司组织开展了2022年首批统招大学生入职培训，共计90余人参加。

开班仪式上，公司领导向新入职大学生的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了公司概况、发展定位以及未来发展规划，指出公司高度重视人才培养，先后制定了人才成长通道，搭建了人才培养平台，鼓励大家不断提升自我，实现个人全面发展，在新征程上展现新作为。

为了保证培训效果，公司多部门共同参与，制定培训课表，重新梳理培训课程体系与流程，优化教学课件，内容涵盖冶炼、矿山、原料、销售、贸易等板块，并安排经验丰富的授课讲师予以指导。同时，还邀请到山东铝业职业学院讲师为大学生进行职业生涯规划专题辅导，以更好地适应岗位需求。

7月20日下午，公司召开2022届大学生培训总结座谈会。会上，大学生们讲述培训心得，分享学习感悟，对入职后的学习收获进行了汇报交流。公司人力资源相关负责人就大家关心的问题及存在的疑惑逐一进行解答，向他们提出了殷切期望和具体要求。

目前，新入职大学生已有序赶赴基层单位进行岗位实习，公司根据以师带徒、工匠孵化工作，建立“一对一”师徒结对模式，让技术熟练、专业精湛、作风过硬的班组能人、车间匠人通过言传身教，帮助青年员工快速掌握工作技能，胜任工作岗位。