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多年来，公司紧跟国家发展导向，大力实施了理念、技术和管理“三大创新”战略，不断完善创新体系和激励机制，推动企业走上持续、快速、健康的发展道路。

公司高度重视全员创新创效工作，发动全体员工参与创新工作，多层次开展了“工匠孵化”“小指标竞赛”“查保促”“技能比武竞赛”等一系列群众性劳动竞赛活动，将“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”创新活动广泛在企业内开展，积极鼓励基层员工提交合理化建议，公开征求员工对企业经营管理、生产工艺等方面的意见和建议，并根据采纳情况将此作为年终先进典型评比的必备条件。先后出台了《群众性创新活动管理制度及创新成果评选奖励办法》《先进典型评选工作管理办法》等一系列创新激励制度，极大激发了全员创新热情。

下一步，公司将持续按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路，持续做好产业工人队伍建设改革工作，高度重视产业工人队伍建设改革试点、培养工作，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的工作思路，着力从思想政治引领、工匠队伍建设、合法权益保障、成长空间创造、地位待遇提升、自主管理推动等方面入手，不断推进，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。